| |
| 师资力量介绍 |
目前教师队伍稳定，教师年富力强，教学经验丰富，以中青年教师为主力。公司教师全部正规本科院校毕业，大部分教师来自国家重点高校。其中英语专业教师全部英语专业八级水平，民航理论教师来自沈阳航空工业学院航空专业。公司教师对各大航空公司的面试考题有全面深入的研究，对学生进行有针对性的模拟面试培训，同时公司定期对教师进行业务培训，整体职业道德素质和业务水平有了进一步的提高。学员在培训期间统一食宿，接受半军事化管理，因而公司教师不仅在知识技能方面对学生进行强化培训，在学生的日常生活及思想道德行为规范上进行管理教育。公司通过深入开展教书育人、管理育人、服务育人，进行师德建设等活动，教师的教书育人责任感和使命感进一步提高，教师的思想状况呈现积极向上良好态势。公司坚持的教学管理方针是：
教育理念新—有效教学
关注学生的需求：满足学生的情感需求、认知需求、就业需求。
教学讲求效益：教师授课要有时间与效益观念，从学生整体利益出发，考虑学生整体素养的协调发展。
教学活动建立目标反馈机制：及时地、有针对性地调节教和学，大大改善教学行为，高效实现目标。
追求标准高—教师成为学习型、全面型教师
学习型：有追求、善学习、勤思考、勇实践。
全面型：教能学、善管理、富经验。
骨干教师：为人能表率，教学能领衔，思想能引领，实践能示范。
教学管理严—坚持人文精神和科学精神的统一营造相互尊重和积极的教学管理氛围
完善教学反馈机制，发挥评价的积极功能。 遵循教学规律，规范教学行为。 |
|
|
| |
|
|
