由中国高等教育学会、中国教育电视台、廊坊市人民政府主办，中国高等教育学会高校学生管理与就业创业工作研究分会、北京广慧金通教育集团承办的首届大学生就业促进大会于7 月 17 日在廊坊市国安第一城盛大召开。大会以 “ 发挥产教融合作用，搭建就业促进平台 ” 为主题，深入探讨进一步深化产教融合、拓宽供需对接的渠道和策略，促进高校毕业生高质量充分就业。来自教育部、省教育厅、政府领导、高校学者、企业代表等 800 余人共同参会， 12 名专家发表致辞及主题演讲。本期，我们将推 送来自中国高等教育学会常务理事、北京广慧金通教育集团董事长焦殿成在大会中的演讲。后续，还会陆续推出其余3 名代表的发言内容，请大家持续关注。
焦殿成 中国高等教育学会常务理事、北京广慧金通教育集团董事长
尊敬的杜玉波会长、各位领导、各位来宾，大家下午好！很高兴，北京广慧金通能够与中国高等教育学会、高校学生管理与就业创业工作研究分会共同承办首届大学生促进大会！与各位领导、各位专家、各位同行围绕发展产教融合作用，搭建就业促进平台这个主题，共同深入探讨，进一步深化产教融合，拓宽供需对接渠道的方式和策略，在此我谨代表北京广慧金通教育集团对首届大学生就业促进大会的胜利召开表示热烈的祝贺！
此次我们将就业促进工作会议深入2023 年中国高等教育博览会产教融合系列活动，并与高校大学生供需对接就业活动同步提供，是中国高等教育学会的正确决策，这不仅能够进一步加强我们对今年大学生供需对接就业活动的指导，也必将会有力推动高校毕业生的充分就业创业。同时，对我们今后的校企合作、就业育人也会产生深远的影响。
就业是民生之本，位于六保之首，北京广慧金通作为行业教育企业，始终坚持以立德树人为根本，以就业育人为导向，大力推进产教融合发展，为社会主义现代化强国建设和民航强国发展输送高素质专业人才。
一、坚定就业育人导向，推动高水平产教融合。
推进大学生的高质量充分就业是党和国家在新时代、新发展阶段的重要工作部署，也是北京广慧金通长期致力于的根本追求。集团成立20 多年来，紧紧围绕经济社会高质量发展需求，紧盯民航强国战略发展对人才培养的需求，长期专注于民航乘务员为主的各类高端服务行业专门人才的培养。根据民航及相关行业的人才培养需求，集团深耕产教融合、校企合作协同育人，积极加强民航人才需求侧与供给侧的充分对接，不断强化应用型、技术、技能型专业人才的培养，与学校联合办学的规模不断扩大，校企合作的深度广度日益增强，二元主题的融合发展更加紧密。通过大力发展民航专业水平建设，积极拓展游轮海乘、高铁城轨、航空运输等海陆空三位一体的大交通专业群，促进专业链与产业链的互相对接，推进现代产业企业的建设发展，创新产教融合、校企合作机制，全面提升人才培养质量，学生的就业情况和就业质量得到了充分保障，产生了良好的社会效应和广泛的社会影响。目前，与北京广慧金通开展校企合作的高校已经达到 150 余所，遍及全国 29 个省市自治区，在校生已达 5.1 万人，形成了普职融通、中高职衔接的校企合作办学新模式，累计为中国民航企业及相关行业培养和输送了 10 万余名民航专业人才。通过强化就业育人，把企业的标准、规范和要求前置嵌入高校的专业教育教学，保证了人才供给和需求的充分匹配，促进了量身定制培养专业人才，为高校毕业生的精准就业奠定了坚实的基础。
二、创新以赛促就模式，搭建高质量就业平台。
按照教育部关于深化推进职业教育、党课、赛政的制度要求，北京广慧金通持续加强供给侧育人问题研究，倾力打造全国高等学校民航服务技能大赛，自2011 年民航服务技能大赛首创以来，目前已经连续成功举办 12 届赛事活动，多年来在中国高等教育学会的有力指导下，我们不断加强赛事活动的实践探索，坚持聚焦就业育人核心，强化供需对接，搭建就业育人平台，推进高质量充分就业。经过多年的实践打磨，全国高等学校民航服务技能大赛已经逐步发展成为集技能大赛、高端论坛、供需对接三位一体的产教融合系列活动，创建了以赛促教、以赛促学、以赛事促就业的有效模式。通过技能大赛的牵引，产教融合系列紧扣就业育人这个根本，充分汇聚了教育、民航、企业、协会和高校的力量，通过四项竞赛五方联动发展，强化精准供需对接，深化高端论坛交流，打造了多项主体活动相互，职场联动的就业育人品牌，进一步提升了校企合作，培养民航专业人才的质量效益。通过大赛的舞台，有近 10 万名民航学子在这里成功启航，面试上了心仪的民航企业单位，找到了专业对口的就业岗位。一次性就业率达 98% ，对口行业就业率达到 74.7% ，实现了精准高质量就业，特别是有来自边远山区和少数民族地区的近一万余名优秀民航学子，在这里成功圆梦，帮助无数家庭实现了成功脱贫。今年是第十三届大赛活动，有来自全国 300 余所高校， 85 支代表队共 2000 余名选手参加竞赛，今天下午高校大学生供需对接就业活动正式拉开帷幕，活动计划为期 9 天，邀请了航空公司、机场集团、高铁游轮、人民大会堂、雄安新区、北京城市副中心、澳门特别行政区等 500 余家知名企业单位参加现场招聘，提供了四万余个就业岗位。有 15000 余名全国高校大学生参加现场就业面试招聘，此次活动，招聘企业众多，岗位类型丰富，岗位数量繁多，相信每一位学生都能在这里找到自己心仪的岗位。
大赛成功创建了以竞赛牵引，推动学生就业的全新模式，为大学生提供了充分展示才华的舞台，为用人单位输送了优秀的专业人才，为行业企业快速发展注入了新的活力和动能，大赛不仅充分强化了供需对接、有效解决大学生的就业难题，同时构建了一个很好的可复制、可推广的以赛促就样板。我相信，这一定能够为各行业、高校和企业提供重要的借鉴和参考。
三、发挥行业企业优势，拓展多元化的就业渠道。
北京广慧金通深入学习贯彻党的二十大精神，全贯彻落实党中央国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，积极发挥企业应有的作用，勇于担当社会责任，充分挖掘行业资源，大力拓展就业渠道，努力帮助高校毕业生多渠道就业创业。
（一）大力引企入校，用好校园招聘主渠道。根据高毕业生属地化就业意向，积极发挥企业资源的优势，联系高校所在地的企业、行业，大力创造条件，邀请用人单位进校招聘，送岗上门。今年上半年我们在全国20 多个省市自治区， 50 余所高校协调组织了中航、南航、海航等 30 余家以航司为主体的企事业单位，组织了 60 余场线下大型招聘活动，有效促进了供需双方的精准对接，畅通了专业学生的就业渠道，为高校毕业生求职和用人单位招聘提供了便利。
（二）抢抓今年的春招关键期，做好春季就业攻坚。今年3 月 28 日至 4 月 1 日，在中国高等教育协会的指导下，北京广慧金通在北京国策国际会议展览中心举办了春季民航双选会，双选会活动为期 5 天，东航、海航、川航以及国内多家大型头部企业参加了双选会，提供了涵盖民航乘务、安保、安检以及高铁、海乘等众多高端服务类岗位，在这里有 3000 余名民航学子实现了成功就业。中央一套、十三套等主流媒体核心频道对双选招聘活动进行了重点专业报道。
（三）积极多措并举，扩大就业岗位的供给。促就业、稳就业，开拓岗位是前提，我们精准提供优质就业信息，多渠道开发就业岗位，近年来陆续开发了北京环球度假区、好利来、金茂集团、澳门等就业渠道，有效解决了毕业生就业难题，初次拓展了新加坡航空、阿联酋航空、国泰航空等多家外航航司企业，未来我们进一步挖掘外航企业资源，增加优质高端就业岗位的拓展和投入，努力为高校毕业生提供高端国际化的就业机会。通过积极发挥企业的能动作用，我们系统构建了以航空公司、机场集团为主，以高铁游轮企事业单位为辅，以酒店和餐饮等高端服务类企业为补充的多元化、立体化的就业网络体系，为学生提供了最有力的就业保障，得到了广大学生、家长、高校的充分认可和信赖，也有力的推动了我们校企合作的规模发展和产教融合发展稳行致远。
根据教育部统计，今年高校毕业生规模将再创新高，预计将达到1158 万人，高校毕业生的就业矛盾和问题将异常突出，通过今年的产教融合系列活动，强化供需对接，充分提供就业岗位，将解决 1.5 万名学生的对口就业，占今年高校毕业生就业总数的千分之一，充分的疏解了广大学子及背后的重要关切，以赛促就的模式为解决高校毕业生就业，开创深化产教融合、校企合作、就业育人的新生态。
我们愿意与各高校、各行业、各企业一起分享就业育人的成功经验和有效做法，与大家在就业育人的理念、模式、机制、创新等方面进行深入的交流探讨，努力为高校毕业生就业工作贡献金通智慧和力量。眼下正值学生择业求职的关键时期，更需要我们各方联动协作，共同发力，我相信此次就业促进大会的召开定会为广大学生提供更好的就业指导，更加优质的就业服务，更为理想的就业岗位。有力促进高校毕业生更加充分的高质量就业。